RobotTraining.jobs recense 1 026 offres d'emploi ouvertes dans l'entraînement de robots chez 72 employeurs en octobre 2026
RobotTraining.jobs, un site d'emploi gratuit consacré au travail rémunéré d'entraînement de robots, recense dans son rapport actualisé, au 20 octobre 2026, 1 026 annonces ouvertes pour 292 postes distincts chez 72 employeurs. Là où la rémunération est indiquée, le taux horaire annoncé médian est de 25 dollars américains.
SAN FRANCISCO, 20 octobre 2026. RobotTraining.jobs, un site d'emploi gratuit consacré au travail rémunéré d'entraînement de robots, a publié aujourd'hui son rapport actualisé sur les offres d'emploi ouvertes dans l'entraînement de robots. Au 20 octobre 2026, le rapport recense 1 026 annonces ouvertes pour 292 postes distincts chez 72 employeurs, lues chaque jour sur les pages emploi et les flux de recrutement des employeurs eux-mêmes. Les chiffres peuvent être réutilisés librement, avec mention de la source, sous licence CC BY 4.0.
Le travail d'entraînement de robots désigne les personnes qui pilotent, filment ou forment des robots et des machines autonomes : téléopérateurs qui guident un robot à travers une tâche, personnel qui enregistre des démonstrations, travailleurs qui filment des tâches quotidiennes avec des caméras portées sur le corps pour produire des données d'entraînement destinées à l'IA, opérateurs qui supervisent des flottes de robots, et opérateurs de test pour véhicules autonomes et drones. Ces postes sont répartis entre des laboratoires de robotique, des entreprises de véhicules autonomes et des programmes de collecte de données, chacun avec sa propre page emploi.
Ce que montre le rapport
Les opérateurs de véhicules autonomes et de drones représentent la plus grande part du travail, avec 490 des 1 026 annonces (48 pour cent). Viennent ensuite l'exploitation de flottes de robots avec 237 annonces (23 pour cent), puis la capture vidéo à la première personne et par caméra portée avec 118 (12 pour cent), la collecte de données et de démonstrations avec 90 (9 pour cent) et la téléopération de robots avec 68 (7 pour cent). Deux catégories plus petites, l'annotation de données pour l'IA incarnée et l'évaluation de tâches de robots, comptent 14 et 9 annonces.
La rémunération n'est indiquée que dans une minorité d'annonces. Sur les 1 026 annonces, 216 (21 pour cent) mentionnent un taux horaire. Là où un taux est indiqué, le taux annoncé médian est de 25 dollars de l'heure, calculé sur 122 taux distincts chez 34 employeurs. Selon le type de travail, la médiane est de 30 dollars de l'heure pour les opérateurs de véhicules autonomes et de drones, 26 dollars pour l'exploitation de flottes de robots, 28 dollars pour la collecte de données et de démonstrations ainsi que pour la téléopération de robots, et 8 dollars pour la capture vidéo à la première personne et par caméra portée. Le rapport précise qu'il s'agit de taux annoncés, et non de revenus vérifiés.
Peu de ces emplois sont à distance. Vingt-huit annonces (3 pour cent) sont signalées comme télétravail, les autres sont liées à un laboratoire, un dépôt, une piste d'essai, un entrepôt ou une ville. Par lieu, 622 annonces acceptent des candidats aux États-Unis, suivis du Japon (34), du Canada (33), de l'Allemagne (31) et du Royaume-Uni (24), dans 58 pays au total.
Les annonces se concentrent sur quelques-unes des pages emploi suivies. Le plus grand employeur, TSMG, publie 474 annonces (46 pour cent) couvrant 29 postes distincts dans 49 pays, et Tesla publie 165 annonces pour 28 postes distincts. Le rapport précise que cela reflète la concentration sur les pages emploi suivies et non une part de marché, car un poste publié dans plusieurs villes est compté une fois par ville. Au cours des sept derniers jours, 302 annonces sont apparues sur des pages déjà suivies.
Comment les chiffres sont comptés
Le rapport compte les annonces ouvertes dont le titre et les missions décrivent le pilotage, la téléopération, l'enregistrement, la démonstration, le test ou l'étiquetage pour des robots, des véhicules autonomes ou des drones. Les postes administratifs, d'ingénierie et de recherche dans les mêmes entreprises sont exclus, et une annonce sort du décompte le jour où elle quitte la page emploi de l'employeur. Les programmes fonctionnant par application, qui paient à l'enregistrement ou à la tâche sans publier d'offres, ne sont pas comptés. Les annonces ne sont pas des embauches, et un poste publié dans plusieurs villes est compté comme plusieurs annonces. Les chiffres complets sont publiés dans le rapport sur les offres d'emploi d'entraînement de robots de RobotTraining.jobs.
À propos des données
Des instantanés datés des annonces sous-jacentes sont archivés sur Zenodo (DOI 10.5281/zenodo.22900802) sous licence CC BY 4.0. Les candidats peuvent filtrer le site par type de travail, employeur, pays et options de télétravail, comparer les rémunérations annoncées entre employeurs et s'inscrire à des alertes emploi gratuites.
À propos de RobotTraining.jobs
RobotTraining.jobs est un site d'emploi gratuit pour les personnes payées pour apprendre aux robots. Chaque annonce provient de la page emploi ou du flux de recrutement de l'employeur et est revérifiée chaque jour, de sorte que les postes pourvus disparaissent. Le service est gratuit pour les candidats, et le site indique que certains liens d'employeurs comportent une commission de parrainage. RobotTraining.jobs est exploité par O-mega Enterprise, Inc. et a été fondé en 2026.
Contact presse : Allen Wells, RobotTraining.jobs, hello@robottraining.jobs